2024년 최저임금 이제는 1만원시대 코앞이다
소득분배와 근로자 인생의 질을 높이기 위해 시행 중인 최저 임금제도는 연중마다. 이목이 집중되는데요. 이것은 최저 임금이 내년에 얼마나 인상될 것인지 궁금해하는 일이 많기 때문입니다. 게다가 인상률에 따라 노동자 뿐만 아니라 자영업자와 재계까지 다양한 곳에 미치는 영향이 무족하지 않죠. 그래서 이번에는 2023년을 포함하여 연도별 최저임금 및 인상률에 대하여 알아보고자 하는데요. 추가로 대통령에 따라 인상률이 가장 높거나 낮았던 시기까지 살펴볼 예정이니, 평소 궁금하신 내용이 있으셨다면 천천히 읽어보시길 바라겠습니다.
1988년 전두환 정부부터 2022년까지 최저시급은 단 한 차례의 인하 없이 지속적으로 상승해왔는데요. 다만 IMF나 글로벌 외환위기, 코로나 악성 코드 등의 악재로 비교적 적게 인상된 연도들도 있으니 참고하시길 바랍니다.
주휴수당 예시
A 근로자의 주휴수당 연산 근무 일수: 17일 (1일 평균 근무시간: 8시간) 시급: 9,000원 주휴수당 대상 기간 A 근로자의 주휴수당 대상 기간은 해당 근무 기간 동안 받은 휴가 일수인 4일입니다. 주휴수당 산정 기준 주휴수당 산정 기준은 40시간을 1주일로 삼아 계산됩니다. 그렇지만 A 근로자의 경우, 주 당 17시간을 근무했으므로 주휴수당 산정 기준은 17시간이 됩니다. 이에 따라, 주휴수당 산정 기준 시급은 9,000원 × 17시간 = 153,000원이 됩니다.
4.최저임금 결정 산식 및 이슈와 논란
2023 최저임금은 그럼 어떻게 나온 값일까요? 그건 바로 최저임금 결정 산식을 적용해 결정되었다고 하네요. 경제성장률에 소비자물가하락 상승률을 더하고 취업자 증가율을 차감하는 방식으로 인상률이 결정됩니다. 그렇지만 최저임금 결정 산식에 대하여 경영계와 노동계에서 불만이 나오고 있는 실정입니다. 이런 이유로 인해 최저시급, 급여, 임금 결정에 대한 논쟁이 지속되며 있다고 하네요. 매번 벌어지는 갑론을박 거리인 것 같습니다.
6.대한민국의 최저임금 수준
그럼 대한민국 최저임금의 현 주소는 어떻게 될까요? 예상하셨을 수도 있겠지만 우리나라의 최저임금 레벨은 OECD 회원국들 중 상위권에 속한다고 할 수 있습니다. 구체적인 비교를 위해서는 산출 방법의 차이가 있으나, 대체로 상위권에 속한다고 보고된 있습니다. 그렇지만 최신 물가하락 상승률이 크게 올랐기 때문 최저임금 인상만으로도 서민들의 생활은 어려움을 겪고 있는 실정입니다. 따라서 최저임금에 대한 이해와 활용은 사업주와 근로자 모두에게 중요합니다.
할 수 있을 것 같습니다.
최저임금 심의 및 결정 과정
최저임금은 매번 3월 31일 고용노동부 장관이 최저임금위원회에 내년도 최저임금을 결정을 요청하는 공식 문서를 보내고, 최저임금은 심의 요청을 받은 90일 이내에 결정되어야 하기 때문 2023년 최저임금위원회는 7월 중으로 최저임금을 결정하여 발표하게 됩니다. 이후 재심의가 없으면 2023년 1월 1일부터 효력이 발생합니다.
공익위원 9명 이용자 위원 9명, 근로자위원 9명으로 구성된 최저임금위원회에서 논의가 이루어지고 있으니 조금만 더 기다리면 내년도 최저임금을 확인하실 수 있을 겁니다.
2023년 최저임금 결정 쟁점-최저임금 차등적용
우리나라의 최저임금은 1989년 이후 단일 적용을 유지해왔어요. 업종이나 규모에 중요하지 않게 동일한 최저임금을 적용시키는 것을 말합니다. 그렇지만 업종별로 지급 능력, 영세기업 비율 등이 달라 최저임금을 맞추지 할 수 없는 업종도 많았습니다. 특히 농림어업에서는 54.8%, 숙박/음식점업에서는 40.2%가 최저임금을 지급하지 못했다고 합니다. 다르게 말하면 그들 업종에서 일하는 근로자들은 최저 시급을 받지 못하고 노동을 했을 가능성이 크다는 이야기입니다.
따라서 이번 심의에서는 업종이나 규모에 따라 지불 힘 같은 것을 고려해 최저임금 차등적용이 필요합니다.는 목소리가 나오고 있습니다. 현행 최저임금법에서도 기업 종류에 따라 최저임금을 차등적으로 적용할 수 있도록 규정하고 있습니다. 그렇지만 현실성이 떨어져 1988년 이후 시행된 적이 없고 이번에도 실현이 어려울 것으로 보입니다.
[최저 임금 변화추이 그래프]
연도별 최저시급과 인상률을 그래프로 나타내면, 느는 수치를 확연히 인지할 수 있는데요. 가장 적은 인상액은 1999년의 40원이고, 가장 높은 인상액은 2018년의 1060원이었습니다. 게다가 가장 적은 인상률은 2021년의 1.5%이며, 가장 높은 인상률은 1989년의 29.7%이니 참고해보시길 바랄게요. 이번에는 역대 최저임금 인상률과 추이에 대하여 알아보았는데요. 사실 우리나라는 OECD 국가 중 평균 임금 대비 최저임금이 꽤나 높은 편입니다.
하지만, 그럼에도 불구하고 물가가 저렴하지 않아 많은 노동자들이 어려움을 겪고 있죠. 사실상 몇 년 전까지만 하더라도 2시간을 일해야 식당에서 밥 한 끼를 제대로 먹을 수 있는 수준이었는데요. 따라서 재빠르게 최저임금이 상승하는 것은 경제적으로 심각한 이슈를 일으킬 수 있으나, 적정 선에서는 지속적으로 오를 필요가 있겠습니다.
연관 FAQ 매번 묻는 질문
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[xyz-ihs snippet=”A”]A 근로자의 주휴수당 연산 근무 일수: 17일 (1일 평균 근무시간: 8시간) 시급: 9,000원 주휴수당 대상 기간 A 근로자의 주휴수당 대상 기간은 해당 근무 기간 동안 받은 휴가 일수인 4일입니다.
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